لایحه برای منع اشتغال زن

لایحه برای منع اشتغال زن

لایحه برای منع اشتغال زن توسط شوهر

در این مقاله قصد داریم به بررسی دقیق منع اشتغال زوجه توسط زوج و لایحه برای منع اشتغال زن بپردازیم.

در نوشتن لایحه برای منع اشتغال زن باید نکات زیر را رعایت کرد.

لایحه عبارت است ازدرخواستی که ارزش حقوقی بالایی را داراست. بنابراین نسبت به دادخواست یا شکوائیه یا دفاع شفاهی وکیل، تاثیر بیشتری دارد.

نوشتن لایحه برای منع اشتغال زن باید توسط یک وکیل با تجربه صورت بگیرد، وکیل باید به مراحل مختلف روند قضایی پرونده شخص، تسلط کافی داشته باشد.

وکیلی که به نوشتن لایحه می پردازد، باید به شیوه های صحیح نویسندگی و مسائل حقوقی و قضایی مسلط باشد.

در نوشتن لایحه برای منع اشتغال زن باید به ذکر نکات اصلی پرداخت و از گزافه گویی و زیاده نویسی پرهیزکرد.

بررسی لایحه برای منع اشتغال زن و شرایط آن :

طبق قانون لایحه برای منع اشتغال زن، هر فردی می تواند شغلی را که به آن علاقمند است انتخاب کند.

این انتخاب با توجه به این نکته است که مخالف اسلام و مصالح حقوقی و عمومی دیگران نباشد.

هنگامی که خانم های متاهل قصد کارکردن در جامعه را دارند، این قانون نقض شده و موجب به وجود آمدن محدودیت های بسیاری برای زنان متاهل می شود.

دلایل منع اشتغال زن توسط شوهر:

از عوامل لایحه برای منع اشتغال زن موارد زیر می باشند؛

شغل زن نباید با حیثیت مرد مغایرت داشته باشد.

اشتغال خانم نباید مغایر با مصالح خانوادگی باشد.

شغل زوجه نباید مغایرت با حیثیت خود او داشته باشد.

منع اشتغال زن و ارتباط آن با پیشرفت تمدن و تکنولوژی و اشتغال بانوان:

در لایحه برای منع اشتغال زن قبلا در جامعه رسم بر این بود که خانم، به کار خانه داری و نگهداری از بچه ها می پرداخت، شوهر نیز خارج از خانه مشغول امرار معاش و کسب و کار بود.

با به روز شدن جوامع، تمدن ها پیشرفت چشمگیری داشتند، تکنولوژی گسترش یافت، رسم و رسوم ها تغییر پیدا کردند، در نتیجه موجب مطرح شدن اشتغال زنان بیرون از خانه شد.

درباره لایحه برای منع اشتغال زن، لازم به یاد آوری می باشد که، افکار آزادی خواهانه افراد و ماشینی و صنعتی شدن جوامع بشری بی تاثیر نبود.

برابری زنان و مردان در اجتماع، مفهوم آزادی تمام انسان ها نیز از نتایج همین موضوع است.

تمامی عواملی که ذکرشد باعث علاقه مندی زنان به آموزش، کسب علم و دانش و آشنایی بانوان با تکنولوژی روز دنیا شد.

باید گفت موارد بیان شده، تاثیر به سزایی در روابط اجتماعی و حقوقی خانم ها در خارج از خانه را داشت.

همین مسائل باعث تقدیم لایحه برای منع اشتغال زن، از طرف شوهر می شود.

اطلاع از حق و حقوق زن و مرد در قانون :

درباره لایحه برای منع اشتغال زن، می توان گفتاز زمان جاری شدن صیغه، برای دختری که تا چند ساعت پیش از ازدواج، تصمیم درباره همه چیز، اینکه سر کاری که دوست دارد برود بر عهده ی خودش بود.

برای خروج از کشور تنها اجازه خودش نیاز بود، حالا دیگر همه این کارها باید با کسب اجازه از زوج و شوهر انجام بگیرند.

اگرچه اختیارات مرد نسبت به زن خوشایند هم نباشد، به هر حال از سمت قانون حقی است که به مرد داده شده است.

در خصوص لایحه برای منع اشتغال زن، طبق ماده ۱۸ قانون مدنی، شوهر حق آن را دارد که با تایید دادگاه از اشتغال همسر خود جلوگیری کند.

به بیان ساده تر، نسبت به هر شغلی که منافی با حیثیت زن، یا حیثیت خود شوهر داشته باشد؛ همچنین مغایر با مصالح خانوادگی باشد، می تواند قانونی مانع اشتغال زنش شود.

البته قانونی در لایحه برای منع اشتغال زن، اخیرا به نفع زن در نظر گرفته شده است.

برای لایحه برای منع اشتغال زن طبق این قانون مردی که، ادعای منافی داشتن شغل همسر خود را با حیثیت و مصالح خانوادگی مطرح می کند، می بایست در دادگاه طرح دعوا بنماید.

مرد در لایحه برای منع اشتغال زن باید تمامی موانعی را که مطرح کرده را اثبات کند، پس از احراز صحت ادعاها، می تواند جواز منع اشتغال زن را از دادگاه کسب کند.

لازم به یادآوری است که، حق مرد درباره منع اشتغال زن جزء اختیارات قانونی برای او به حساب می آید.

البته این اختیار که حق شوهر می باشد، تا جایی است که شوهر از حد و حدود مصالح خانوادگی تجاوز نکند.

نکته مهمی که در خصوص لایحه برای منع اشتغال زن قابل اشاره است، در مورد حق اشتغال زن می باشد.

چنانچه زن در موقع ازدواج شاغل بوده و مرد از این موضوع آگاهی داشته است، اشتغال زوجه به طور روشن و صریح در شرط ضمن عقد ثبت شده باشد.

این مورد، در لایحه برای منع اشتغال زن، مرد نمی تواند از اشتغال همسر جلوگیری کند، مگر مواردی که از لحاظ حیثیت و … در مطالب قبلی بیان شد وجود داشته باشد.

برخی عوامل مخالفت مردان با اشتغال زنان عبارتند از :

یکی از دلایل لایحه برای منع اشتغال زن از طرف شوهر، جایگاه و اقتدار او می باشد.

مردها دوست دارند به عنوان تکیه گاه پذیرفته شوند و قدرت بالایی داشته باشند.

بنابراین فکر می کنند اشتغال زنان باعث از بین رفتن قدرت مردان می شود.

حالا اگر زنان سر کار بروند و از لحاظ مالی نیازی به مرد خود نداشته باشند، این موضوع باعث ناراحتی و نارضایتی شوهر نسبت به اشتغال همسر خواهد شد.

همین امر موجب تقدیم لایحه برای منع اشتغال زن از طرف شوهر می شود.

برخی مردها که معتقدند نباید زن شاغل باشد و خارج از خانه کار کند.

این مردان به دلیل انحرافاتی که در اجتماع وجود دارد، به همسر خود اعتماد ندارند.

منع اشتغال زن به دلیل عدم اعتماد مردان به زنان نیز هست. ممکن است فکر کنند که اشتغال بیرون ازخانه زنشان، موجب از بین رفتن حیاء و عفت زن می شود.

از دلایل دیگری که باعث تقدیم لایحه برای منع اشتغال زن، از طرف شوهر می شود وجود تعصبات مردانه است.

مردها فکر می کنند که وقتی همسرشان سر کار می رود، نشان از بی کفایتی آنهاست.

این باورها موجب می شود که آن ها مانع کار زن خود در اجتماع شوند.

در مواردی که لایحه برای منع اشتغال زن دیده شده است، بعضی از زنان با رفتن سر کار و اشتغال در جامعه، مدیریت خانه و خانواده را از یاد می برند.

این زنان وظیفه اصلی و جایگاه خود را که رسیدگی به امور خانه است را فراموش می کنند.

از دیگر عوامل لایحه برای منع اشتغال زن، موضوع محبت و ابراز محبت نکردن زن به خانواده است.

برخی از بانوان با ورود به محیط کار و اشتغال، به دلیل خستگی زیاد ناشی از کار و کمبود وقت، نمی توانند عواطف خود را نسبت به همسر و فرزندان ابراز کنند.

همین مسئله موجب به هم خوردن سیستم خانواده ها شده، و باعث منع اشتغال زن توسط شوهر می شود.

در این مقاله سعی کردیم به طور کاملا جامعی، لایحه برای منع اشتغال زن و کلیه عوامل تاثیرگذار بر آن را بررسی نماییم.

The post لایحه برای منع اشتغال زن appeared first on گروه وکلای پارسا.